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Proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal laboral temporal en la modalidad de contrato de relevo Abril 2024

09/05/2024

(09/05/2024) Se publica la Resolución de la Subsecretaría de Juventud e Infancia por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal laboral temporal en la modalidad de contrato de relevo del Grupo Profesional E2, especialidad de mantenimiento, sujeta al IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Instituto de la Juventud.

(07/05/2024) Se publica el Acuerdo sobre la valoración definitiva del órgano de selección del proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal laboral temporal en la modalidad de contrato de relevo del Grupo Profesional E2, especialidad de mantenimiento, sujeta al IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Instituto de la Juventud.

(25/04/2024) Se publica el Acuerdo sobre la valoración provisional del órgano de selección del proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal laboral temporal en la modalidad de contrato de relevo del Grupo Profesional E2, especialidad de mantenimiento, sujeta al IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Instituto de la Juventud.

El plazo para presentar alegaciones es desde el 26 de abril al 6 de mayo de 2024 (inclusive).

(16/04/2024) Se publica la Resolución de la Subsecretaría de Juventud e Infancia por la que se convoca proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal laboral temporal en la modalidad de contrato de relevo del Grupo Profesional E2 especialidad de mantenimiento sujeto al IV Convenio único para el personal laboral de la Administración del Estado, en el Instituto de la Juventud, encomendando la preselección a los servicios públicos de empleo.

Nota: El Servicio Público de Empleo Estatal ha preseleccionado a las personas candidatas a participar en este proceso selectivo y han sido previamente contactadas.